Farmacia lanac sastoji se od ljekarni i specijaliziranih prodavaonica koje su rasprostranjene cijelom Hrvatskom.

Uz to, ljekarnički smo lanac koji pruža dodatne usluge zahvaljujući kolaborativnoj suradnji liječnika i ljekarnika koja u središte pozornosti stavlja pacijenta i njegove zdravstvene potrebe. U sklopu dodatnih usluga razvili smo individualni pristup pacijentima kroz specijalizirana savjetovališta - nutricionističko, fitoaromaterapijsko, sportsko, pedijatrijsko, kardiološko i dermokozmetičko, s brojnim zadovoljnim klijentima koji su riješili ili ublažili brojne zdravstvene probleme i tegobe, a u individualni pristup klijentima uključena je i izrada individualnih magistralnih pripravaka prema potrebama pacijenta.

Stručnost naših magistara farmacije prepoznala je i struka pa su četiri godine zaredom, od 2011. do 2014., dobili nagradu HALMED-a za prepoznavanje velikog broja nuspojava lijekova u pacijenata te prijavu tih nuspojava nadležnom tijelu.

Priznanje od Hrvatske udruge za sigurnost pacijenta za 2013. godinu stiglo je za projekt koji se u ljekarnama Farmacia radi četiri godine pod nazivom Osobni ljekarnik. U sklopu projekta ljekarnici su, kroz strukturirani razgovor s pacijentima, otkrili niz interakcija, medikacijskih grešaka i nuspojava koje su dokumentirali te kontaktirali liječnike u vezi sa svojim opažanjima.

Ljekarnička ustanova Farmacia ističe se već niz godina kao jedan od najznačajnijih poslodavaca u Hrvatskoj, ne samo zbog poslovne uspješnosti, već i zbog svoje predanosti razvoju budućih generacija. Kao najveći ljekarnički lanac u zemlji Farmacia ulaže u obrazovanje i profesionalni razvoj mladih, čime se pozicionira kao poželjan poslodavac. To uključuje različite aspekte našeg angažmana, stipendiranje učenika i studenata, socijalnu osjetljivost te kontinuirani stručni razvoj.

Farmacia aktivno osluškuje želje i potrebe novih generacija koje ulaze u ljekarništvo. Kroz različite ankete i razgovore s mladim stručnjacima, Farmacia nastoji razumjeti što bi se moglo poboljšati u obrazovnom sustavu i radnom okruženju. Svakako treba slušati glas budućih stručnjaka i njihovu perspektivu struke kako bi se ljekarništvo razvijalo u smjeru realizacije svih kompetencija u svakodnevnom radu s pacijentima.

Ova otvorenost za povratne informacije omogućuje nam da se kontinuirano prilagođavamo i unaprjeđujemo svoje programe stručnog osposobljavanja i radne prakse, čime se osigurava da Farmacia ostane relevantan i privlačan poslodavac.

Ulaganjem u buduće generacije, Farmacia ne samo da osigurava vlastiti uspjeh, već pridonosi i razvoju cijelog ljekarničkog sektora. Ova strategija ne samo da pomaže mladima da ostvare svoje snove, već osigurava i da ljekarnička profesija ostane snažna i relevantna u budućnosti. U konačnici, Farmacia ne samo da gradi svoju budućnost, već i budućnost cijelog ljekarništva u Hrvatskoj.